Qualidade de vida – Multisaúde

Assédio moral ou cobrança profissional? Saiba como diferenciar

Prof. Ms. Juvenal Tadeu Canas Prado — Wed, 06 May 2015 17:05:50 +0000

Amigo leitor, tudo bem? Vamos dar sequência ao assunto iniciado pela professora Elizabeth Galvão no texto “Assédio Moral” (clique aqui para ler), porém, abordando alguns pontos que podem contrapor a influência maligna de empregadores e/ou colegas no ambiente de trabalho. Com o auxílio da leitura anterior já citada, pudemos observar que assédio moral é um conjunto de atitudes agressivas e quase invisíveis exercidas durante a rotina corporativa, com a finalidade exclusiva de diminuir e humilhar o alvo das ações de forma suave e perversa, quase como um assassinato psíquico. Percebemos também que a vítima de uma conduta abusiva e prolongada

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15 dicas para lidar com o estresse no trabalho

Prof. Dra. Elizabeth Galvão — Mon, 23 Feb 2015 16:40:25 +0000

As atividades no ambiente de trabalho consistem em atender às demandas dos clientes, executar todas as tarefas no prazo estipulado, atingir as metas estabelecidas e obter bons resultados. Para alcançar tudo isso, estamos sujeitos a desgastes emocionais e sofrimentos psíquicos, pois quando percebemos que não estamos conseguindo realizar todas as atividades de maneira adequada, somos tomados por pensamentos negativos, angústia e ansiedade. O que é Estresse Ocupacional A definição clássica sobre o problema é a seguinte: “Estresse ocupacional é um estado em que ocorre um desgaste anormal do organismo humano e/ou diminuição da capacidade de trabalho, devido basicamente à incapacidade prolongada

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Síndrome de Burnout

Prof. Dra. Elizabeth Galvão — Wed, 07 Jan 2015 20:11:00 +0000

Hoje quero abordar um assunto delicado, que – em maior ou menor medida – afeta ou vai afetar a todos nós, no ambiente de trabalho: o esgotamento profissional ou, como é conhecido tecnicamente, a Síndrome de Burnout. Primeiro, vamos à definição clássica sobre o problema. O que é a Síndrome de Burnout “Burnout (esgotamento profissional) é definido como uma síndrome psicológica decorrente da tensão emocional crônica no trabalho. Trata-se de uma experiência subjetiva interna que gera sentimentos e atitudes negativas no relacionamento do indivíduo com o seu trabalho (insatisfação, desgaste, perda do comprometimento), minando o seu desempenho profissional e trazendo consequências

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O futuro do trabalho

Prof. Dra. Thalita Lacerda Nobre — Fri, 12 Dec 2014 11:44:48 +0000

Desde que o homem passou a se organizar em civilização, o trabalho começou a adquirir uma grande importância como meio de sobrevivência da espécie humana. Muitas foram as modificações que a produção sofreu ao longo da história das sociedades ocidentais até chegar aos dias de hoje. A necessidade de conquistas de territórios e a busca constante por melhorias na vida cotidiana, levaram o homem a organizar o seu trabalho. A partir do século XVIII, com as mudanças de paradigmas da organização social, a velocidade com que se empreendiam as mudanças no mundo do trabalho necessitaram de uma atenção especial daqueles

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